3月18日，我校召開了2024-2025學(xué)年第二學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)會(huì)議，為新學(xué)期提升教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)議由教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估中心主任趙菲主持，副校長(zhǎng)樊千出席會(huì)議并講話。
會(huì)上宣布了2025年度教學(xué)督導(dǎo)人員名單。本屆督導(dǎo)涵蓋了各級(jí)教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)教師、學(xué)院推薦的骨干教師以及經(jīng)驗(yàn)豐富的銀齡專家，他們不僅在教學(xué)能力上表現(xiàn)出眾，更具備敏銳的創(chuàng)新思維與深厚的研究能力，學(xué)科領(lǐng)域覆蓋全面，為督導(dǎo)工作注入了多元活力。
會(huì)議明確了本學(xué)期督導(dǎo)工作的四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容：一是建立聯(lián)合聽課制度，實(shí)行小組交叉式聽課模式；二是創(chuàng)新教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)改革，通過數(shù)據(jù)支撐和板塊優(yōu)化，助力教師教學(xué)水平提升；三是實(shí)施雙線質(zhì)量監(jiān)控，既抓課堂教學(xué)過程，又嚴(yán)把試卷、畢業(yè)論文質(zhì)量關(guān)；四是推行月例會(huì)制，構(gòu)建“監(jiān)督-診斷-改進(jìn)-提升”閉環(huán)。
會(huì)議組織全體督導(dǎo)人員對(duì)新修訂的督導(dǎo)工作條例進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，明確了組織管理架構(gòu)、聘任條件與程序、工作權(quán)責(zé)等內(nèi)容。同時(shí)，相關(guān)教師還介紹了教學(xué)質(zhì)量管理平臺(tái)的操作流程及注意事項(xiàng)。
樊千副校長(zhǎng)作總結(jié)講話時(shí)指出，督導(dǎo)工作不應(yīng)僅僅停留在監(jiān)督層面，更要成為助力教師成長(zhǎng)、推動(dòng)教育變革的關(guān)鍵力量。在育人理念上，要與時(shí)俱進(jìn)，引導(dǎo)教師更新觀念；在教學(xué)模式上，積極挖掘和推薦優(yōu)秀案例，要促進(jìn)教學(xué)模式的探索和變革，要注重教學(xué)效果和質(zhì)量，支持和鼓勵(lì)創(chuàng)新課堂設(shè)計(jì)。她強(qiáng)調(diào)，在人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，督導(dǎo)工作應(yīng)充分運(yùn)用信息技術(shù)手段，革新傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式，引入多元化的評(píng)價(jià)方法，從而全面且準(zhǔn)確地評(píng)估教師教學(xué)水平和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
此次教學(xué)督導(dǎo)會(huì)議的召開，為本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作描繪了清晰的藍(lán)圖，注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。在全體督導(dǎo)人員的共同努力下，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量必將邁向新的臺(tái)階，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才提供有力保障。
校對(duì)：劉田進(jìn)
實(shí)習(xí)編輯：新聞宣傳中心 田雅楠
責(zé)任編輯：徐茜
