12月18日至22日，東方劍橋教育集團人力資源總監劉相梅攜許錦芳、張冬冬、李奕初、王莉4名經(jīng)理來(lái)到了我校工商管理學(xué)院2021級、2022級人力資源專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓課堂。分別講授《員工培訓課程設計》與《人力資源管理課程設計》兩門(mén)實(shí)訓課，結出了項目式教學(xué)的又一成果。
五天的課程中，老師們采用了項目式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、案例式教學(xué)等多種教學(xué)方法，根據項目式的管理方式設計不同的任務(wù)，并進(jìn)行小組之間的pk，充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣與熱情，讓學(xué)生們在“玩”中學(xué)，在“做”中學(xué)。通過(guò)五天的學(xué)習，提升了學(xué)生的學(xué)習能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力和解決問(wèn)題的能力，讓互動(dòng)與參與融為一體，學(xué)生充分參與項目全過(guò)程，通過(guò)教師和學(xué)生互動(dòng)、學(xué)生之間互動(dòng)，提供更多的交流機會(huì )，充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng )造才能與主體作用，使智慧經(jīng)驗在互動(dòng)參與中得到共享，使綜合能力在互動(dòng)參與中得到提高，最終達到增強教學(xué)效果的目的。
此次“企業(yè)高管進(jìn)課堂”是教學(xué)改革中的一次創(chuàng )新嘗試，人力資源管理專(zhuān)業(yè)將持續在教學(xué)中引入新的方式方法，勇于嘗試，不斷推動(dòng)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革達成新突破、新進(jìn)展。
校對：李佳芮
責任編輯：徐茜
